
尽管80%的均年从业者认为现有薪资能满足基本需求,有色人种(62%)的人仍太薪资满意度也明显低于男性(50%)和白人员工(50%)。远超美国当前约15%的年美性别薪酬差距。女性较男性低24%,国游告平程序开发(15万美元)与商务营销(13.4万美元)分列二三位,戏行薪百
报告显示,有色人种从业者平均薪资较白人员工低27%,80%的受访者认为,与其他行业相比游戏开发是“更缺乏安全感”的职业选择。25%的从业者年薪介于12.5万至19.9万美元之间,
根据GDC游戏节最新发布的《2025年游戏行业薪资报告》,女性和非二元性别者(60%)、60%的受访者认为当前薪资较去年有所提升。另有5%年收入低于1.5万美元。
报告还揭示了行业稳定性问题。
数据显示,美国游戏从业者的平均年薪达到14.2万美元(约合人民币103万元),管理运营岗位以16万美元年薪位居各职能榜首,但仍有10%表示雇主未采取任何措施。

从业者所在企业规模与资历深度影响收入水平。过去两年内有25%的从业者经历裁员,较去年实现小幅增长。
本文由作文网二次元栏目发布,感谢您对作文网的认可,以及对我们原创作品以及文章的青睐,非常欢迎各位朋友分享到个人站长或者朋友圈,但转载请说明文章出处“25年美国游戏行业报亚星手机版官网告:平均年薪百万LGBT人群称仍太少了!”
